У компанії ІМК ми віримо, що сталий розвиток — це не лише відповідальність, а й стратегічна перевага. Ми будуємо бізнес, який враховує інтереси суспільства, охорони довкілля та економічної ефективності, забезпечуючи довгострокову цінність для наших акціонерів, працівників, громад і майбутніх поколінь.
Сталий розвиток в ІМК охоплює три ключові напрямки ESG (Environmental, Social, Governance):
- Довкілля (Environmental): ми прагнемо зменшити вплив нашої діяльності на навколишнє середовище, впроваджуючи сучасні технології, енергоефективні рішення та екологічно відповідальні практики в агровиробництві.
- Соціальна відповідальність (Social): ми гарантуємо безпечні умови праці, підтримуємо розвиток місцевих громад і дотримуємося принципів рівності та інклюзії.
- Корпоративне управління (Governance): ми дотримуємося високих стандартів прозорості, етики та підзвітності в управлінні компанією. Для реалізації ESG-стратегії ІМК впровадила дворівневу модель управління:
- на рівні Ради Директорів ІМК нагляд за напрямком сталого розвитку здійснює Офіційний лідер Ради Директорів ІМК з питань сталого розвитку Анджей Шурек;
- на рівні компанії створено Комітет зі сталого розвитку, який очолює Генеральний директор ІМК Олександр Вержиховський, і до якого входять топменеджери та виконавчі директори компанії. Комітет відповідає за реалізацію стратегії зі сталого розвитку, контроль ESG-метрик і систематичне вдосконалення підходів.
Наші ESG-пріоритети до 2030 року:
- нульова кількість летальних випадків;
- щорічне скорочення викидів парникових газів;
- збільшення кількості жінок в топменеджменті компанії;
- охоплення ESG-програмами ключових постачальників.
Ми прагнемо бути не лише лідером у сільському господарстві, але й прикладом відповідального бізнесу, що будує свою стратегію на принципах прозорості, інноваціях та партнерстві.
Корпоративні ESG Політики та Кодекси
Політика та принципи ІМК в сфері охорони праці, здоров’я і навколишнього середовища
Звіт з корпоративної соціальної відповідальності 2021-2022
Звіт з корпоративної соціальної відповідальності 2019-2020
Звіт з корпоративної соціальної відповідальності 2017-2018